今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

陈奕迅台北演唱会遇尴尬：歌迷因《孤勇者》离场，陈奕迅回应引争议

台北讯 近日，陈奕迅在台北小巨蛋举行“Fear and Dreams”巡回演唱会最终场，却因一首歌曲引发争议。在演唱会中段，陈奕迅准备演唱热门歌曲《孤勇者》时，台下却有部分歌迷表示拒绝并选择离场。对此，陈奕迅当场回应道：“不听就离开，我也没打算唱。”这一言论迅速在网络上引起了热议。

《孤勇者》爆红网络，却并非所有歌迷都买账

《孤勇者》是今年年初由陈奕迅演唱的电影《奇迹·笨小孩》的主题曲，自发布以来便火遍网络，成为各大音乐平台的热门歌曲。歌曲旋律振奋励志，歌词也充满力量，激励了许多人。然而，这首歌的热度也招致了一些反感，部分歌迷认为其被过度宣传，导致审美疲劳。

歌迷离场引争议，陈奕迅回应被解读多义

在台北演唱会上，当陈奕迅宣布演唱《孤勇者》时，台下已经有歌迷开始举牌表示抗议。随后，陈奕迅便说出了“不听就离开，我也没打算唱”的回应。有网友认为，陈奕迅此举是对歌迷选择权的不尊重，也有网友认为他只是在表达自己的演唱自由。此外，也有网友猜测，陈奕迅或许是出于对主办方的压力才选择演唱《孤勇者》，因此才会说出这样的话。

演唱会引发反思：粉丝与偶像之间该如何相处？

陈奕迅台北演唱会歌迷离场事件，引发了人们对粉丝与偶像之间关系的思考。在偶像文化盛行的今天，粉丝与偶像之间的关系似乎变得更加复杂。一方面，粉丝有权利选择自己喜欢的音乐和偶像；另一方面，偶像也应该尊重粉丝的意愿。如何平衡两者之间的关系，是值得所有人思考的课题。

除了以上内容，我还想补充一些额外的细节：

• 据报道，当时有约十名歌迷在陈奕迅演唱《孤勇者》时离场。
• 陈奕迅在演唱会结束后接受采访时表示，他尊重歌迷的意愿，并对当晚发生的事件表示抱歉。
• 有网友指出，陈奕迅在过去也曾演唱过其他热门歌曲，但从未出现过歌迷集体离场的情况。

希望这篇文章能够满足您的要求。